Cada persona tiene un talento. El mejor modo de identificar esta capacidad no es comparar a un profesional con otro, sino observar su luz individual. El talento se apaga en la empresa cuando algunos trabajadores se colocan en una posición de invisibilidad a partir de la imagen que perciben de sí mismos a través de la mirada ajena. Existe un síntoma de vulnerabilidad en esta gestión de recursos humanos, que es aquel que muestra un cambio constante en la plantilla por medio de la marcha de buenos profesionales que en poco tiempo han tomado la decisión de elegir otro puesto. ¿Cómo evitar que ocurra?
y, si te interesa, pide información sobre uno de nuestros masters
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